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<!DOCTYPE html>

<title>Heidrun Friedel-Howe</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Heidrun Friedel-Howe</span></h1>

</header>

</div>

<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr"><p><b>Heidrun Friedel-Howe</b> (geboren als <i>Heidrun Howe</i>; * <a href="1943" title="1943">1943</a>) ist eine <a href="Deutschland" title="Deutschland">deutsche</a> <a href="Organisationspsychologie" title="Organisationspsychologie">Organisationspsychologin</a>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Leben">Leben</h2></div>

<p>Howe studierte <a href="Psychologie" title="Psychologie">Psychologie</a> (Diplom) und wurde 1979 an der Fakultät für Psychologie und Pädagogik der <a href="Ludwig-Maximilians-Universit%C3%A4t_M%C3%BCnchen" title="Ludwig-Maximilians-Universität München">Ludwig-Maximilians-Universität München</a> mit der Dissertation <i>Entfremdung in der Industriearbeit, Ansatz eines sozialisationstheoretischen Bezugsrahmens der psychischen Vermittlung situativer Entfremdungspotentiale</i> zum <a href="Dr._rer._pol." class="mw-redirect" title="Dr. rer. pol.">Dr. rer. pol.</a> promoviert. Sie war eine Schülerin von <a href="Lutz_von_Rosenstiel" title="Lutz von Rosenstiel">Lutz von Rosenstiel</a>.<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> 1986 <a href="Habilitation" title="Habilitation">habilitierte</a> sie sich mit der Arbeit <i>Die Unterrepräsentation von Frauen im Management</i>. Ihr Betreuer war <a href="Rainer_Marr" title="Rainer Marr">Rainer Marr</a>.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p><p>Sie erhielt die <a href="Venia_legendi" class="mw-redirect" title="Venia legendi">venia legendi</a> und wirkte als <a href="Privatdozent" title="Privatdozent">Privatdozentin</a> an der Universität München. Friedel-Howe wirkte als Mitarbeiterin am von Rainer Marr geleiteten <i>Institut für Personal- und Organisationsforschung</i> der <a href="Universit%C3%A4t_der_Bundeswehr_M%C3%BCnchen" title="Universität der Bundeswehr München">Universität der Bundeswehr München</a> in Neubiberg. 1991 wurde sie zur <a href="Professor" title="Professor">Professorin</a> für <a href="Organisationspsychologie" title="Organisationspsychologie">Organisationspsychologie</a> unter besonderer Berücksichtigung des <a href="Personalmanagement" class="mw-redirect" title="Personalmanagement">Personalmanagements</a> ernannt.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>

</p><p>Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehörten Organisationspsychologie, Frauen in der Wirtschaft und soziale Folgen des technischen Wandels. Sie veröffentlichte unter anderem in <i><a href="Zeitschrift_f%C3%BCr_Arbeits-_und_Organisationspsychologie" class="mw-redirect" title="Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie">Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie</a></i>, <i><a href="Die_Betriebswirtschaft" title="Die Betriebswirtschaft">Die Betriebswirtschaft</a></i> und <i><a href="Personalf%C3%BChrung_(Magazin)" title="Personalführung (Magazin)">Personalführung</a></i>.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Schriften_(Auswahl)"><span id="Schriften_.28Auswahl.29"></span>Schriften (Auswahl)</h2></div>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Forschungsberichte_und_Hochschulschriften">Forschungsberichte und Hochschulschriften</h3></div>

<ul><li><i>„Soziale Technik“ – Implikationen für die Humanisierung der Arbeit</i> (= <i>Personalwirtschaftliche Probleme des technischen und sozialen Wandels</i>. Band 1). Hochschule der Bundeswehr München, Neubiberg 1981.</li>

<li>mit <a href="Rainer_Marr" title="Rainer Marr">Rainer Marr</a>: <i>Personalwirtschaftliche Implikationen des technischen Wandels – eine Problemskizze</i> (= <i>Personalwirtschaftliche Probleme des technischen und sozialen Wandels</i>. Band 3). Hochschule der Bundeswehr München, Neubiberg 1981.</li>

<li><i>Entfremdung in der Industriearbeit, Ansatz eines sozialisationstheoretischen Bezugsrahmens der psychischen Vermittlung situativer Entfremdungspotentiale</i> (= <i>Wirtschaftspsychologische Schriften der Universitäten München und Augsburg</i>. Band 7). <a href="Dissertation" title="Dissertation">Dissertation</a>. Duncker & Humblot, Berlin 1981, ISBN 3-428-04789-3.</li>

<li><i>Die Unterrepräsentation von Frauen im Management</i>. <a href="Habilitationsschrift" title="Habilitationsschrift">Habilitationsschrift</a>. Universität München, 1986.</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Beiträge_in_Sammelbänden"><span id="Beitr.C3.A4ge_in_Sammelb.C3.A4nden"></span>Beiträge in Sammelbänden</h3></div>

<ul><li><i>Qualifikation durch Arbeitsstrukturierung.</i> In: Rainer Neubauer, <a href="Lutz_von_Rosenstiel" title="Lutz von Rosenstiel">Lutz von Rosenstiel</a> (Hrsg.): <i>Handbuch der Angewandten Psychologie</i>. Band 1: <i>Arbeit und Organisation</i>. Verlag Moderne Industrie, Landsberg am Lech 1980, ISBN 3-478-11740-2, S. 443–459.</li>

<li>mit Rainer Marr: <i>Krisenursachen- und Krisenbewältigungspotentiale von Mitbestimmung und Partizipation</i>. <a href="Wolfgang_H._Staehle" title="Wolfgang H. Staehle">Wolfgang H. Staehle</a>, Edgar Stoll (Hrsg.): <i>Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Krise. Kontroverse Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Krisenbewältigung</i>. Gabler, Wiesbaden 1984, ISBN 3-409-13037-3, S. 287–306.</li>

<li>mit Rainer Marr: <i>Perspektiven der Entwicklung einer Differentiellen Personalwirtschaft für den Entscheidungsorientierten Ansatz.</i> In: <a href="Werner_Kirsch_(Betriebswirt)" title="Werner Kirsch (Betriebswirt)">Werner Kirsch</a>, <a href="Arnold_Picot" title="Arnold Picot">Arnold Picot</a> (Hrsg.): <i>Die Betriebswirtschaftslehre im Spannungsfeld zwischen Generalisierung und Spezialisierung. Edmund Heinen zum 70. Geburtstag</i>. Gabler, Wiesbaden 1989, ISBN 3-409-13334-8, S. 323–336.</li>

<li><i>Zusammenarbeit von weiblichen und männlichen Fach- und Führungskräften.</i> In: <a href="Michel_Domsch" title="Michel Domsch">Michel Domsch</a>, Erika Regnet (Hrsg.): <i>Weibliche Fach- und Führungskräfte. Wege zur Chancengleichheit</i> (= <i>Universitätsseminar der Wirtschaft: USW-Schriften für Führungskräfte</i>. Band 19). Schäffer, Stuttgart 1990, ISBN 3-8202-0568-3, S. 16–34.</li>

<li><i>Arbeitnehmer, weibliche.</i> In: <a href="Eduard_Gaugler" title="Eduard Gaugler">Eduard Gaugler</a>, Wolfgang Weber (Hrsg.): <i>Handwörterbuch des Personalwesens</i> (= <i>Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre</i>. Band 5). 2. Auflage. Poeschel, Stuttgart 1992, ISBN 3-7910-8031-8, S. 232–234.</li>

<li><i>Arbeitszeitflexibilisierung bei Führungstätigkeiten.</i> In: Rainer Marr (Hrsg.): <i><a href="Arbeitszeitmanagement_(Buch)" title="Arbeitszeitmanagement (Buch)">Arbeitszeitmanagement. Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme</a>.</i> 2. Auflage. Erich Schmidt, Berlin 1993, ISBN 3-503-03424-2, S. 414–424.</li>

<li><i>Frauen und Führung. Mythen und Fakten.</i> In: Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet, Michel Domsch (Hrsg.): <i>Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement</i> (= <i>Universitätsseminar der Wirtschaft: USW-Schriften für Führungskräfte</i>. Band 20). 2. Auflage. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1993, ISBN 3-8202-0872-0, S. 455–467.</li>

<li><i>Probleme der Führungspotenzialbeurteilung von Frauen.</i> In: <a href="Werner_Sarges" title="Werner Sarges">Werner Sarges</a> (Hrsg.): <i>Management-Diagnostik.</i> 2. Auflage. Hogrefe, Göttingen u. a. 1995, ISBN 3-8017-0740-7, S. 885–903.</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://stabikat.de/Search/Results?lookfor=Heidrun+Friedel-Howe">Suche nach Heidrun Friedel-Howe</a> im Online-Katalog der Staatsbibliothek zu Berlin – <a href="Stiftung_Preu%C3%9Fischer_Kulturbesitz" title="Stiftung Preußischer Kulturbesitz">Preußischer Kulturbesitz</a> <sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>

<li id="cite_note-1"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-1">↑</a></span> <span class="reference-text"><a href="Dieter_Frey_(Psychologe)" title="Dieter Frey (Psychologe)">Dieter Frey</a>, Nachruf für Lutz von Rosenstiel, München 2013.</span>

</li>

<li id="cite_note-2"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-2">↑</a></span> <span class="reference-text">Gertraude Krell, Ulrike Karberg: <i>Geschlechterbezogene Themen in der Personallehre.</i> In: <i><a href="Zeitschrift_f%C3%BCr_Personalforschung" class="mw-redirect" title="Zeitschrift für Personalforschung">Zeitschrift für Personalforschung</a>.</i> 16 (2002) 3, S. 289.</span>

</li>

<li id="cite_note-3"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-3">↑</a></span> <span class="reference-text"><span class="cite"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20141107134643/http://forschung.unibw-muenchen.de/berichte/2002/info.php-SID&id=730.htm"><i>Prof. Dr. rer. pol., phil. habil. Heidrun Friedel-Howe.</i></a> Universität der Bundeswehr München, archiviert vom <style data-mw-deduplicate="TemplateStyles:r250917974">

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</style><span class="dewiki-iconexternal"><a class="external text" href="https://redirecter.toolforge.org/?url=http%3A%2F%2Fforschung.unibw-muenchen.de%2Fberichte%2F2002%2Finfo.php-SID%26id%3D730.htm">Original</a></span> am <span style="white-space:nowrap;">7. November 2014</span><span>;</span><span class="Abrufdatum"> abgerufen am 25. Juni 2016</span>.</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AHeidrun+Friedel-Howe&rft.title=Prof.+Dr.+rer.+pol.%2C+phil.+habil.+Heidrun+Friedel-Howe&rft.description=Prof.+Dr.+rer.+pol.%2C+phil.+habil.+Heidrun+Friedel-Howe&rft.identifier=https%3A%2F%2Fweb.archive.org%2Fweb%2F20141107134643%2Fhttp%3A%2F%2Fforschung.unibw-muenchen.de%2Fberichte%2F2002%2Finfo.php-SID%26id%3D730.htm&rft.publisher=Universit%C3%A4t+der+Bundeswehr+M%C3%BCnchen&rft.source=http://forschung.unibw-muenchen.de/berichte/2002/info.php-SID&id=730.htm"> </span></span>

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<li id="cite_note-4"><span class="mw-cite-backlink"><a href="#cite_ref-4">↑</a></span> <span class="reference-text"><b>Achtung</b>: Die Datenbasis hat sich geändert; bitte Ergebnis überprüfen und <code>SBB=1</code> setzen wenn Ergebnis Sinnvoll.</span>

</li>

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Normdaten (Person): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/174106440">174106440</a></span> | <a href="Library_of_Congress_Control_Number" title="Library of Congress Control Number">LCCN</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/n79097731">n79097731</a></span> | <a href="Virtual_International_Authority_File" title="Virtual International Authority File">VIAF</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://viaf.org/viaf/27074156/">27074156</a></span> | </div>

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